Aanpassingen wijzigingsvoorstellen

Wijzigingsvoorstel 9: Geldschepping democratiseren

Politieke controle over geldschepping en de centrale bank, en op nationaal niveau allerminst ten minste opschorting van handhaving van de SGP-criteria, voor alle EU-landen.

Wijzigingsvoorstel 53: Onkostenvergoeding bij sloop woning

Voorstel uitgebreid naar:

De tekst

‘Geen sloop zonder terugkeergaranties. Bestaande bewoners en de bredere gemeenschap krijgen vergaande zeggenschap over nieuwbouwprojecten en renovaties van oudere woningen. Geen compensatie voor voormalige eigenaars. Pensioenfondsen zijn hiervan uitgezonderd.’

vervangen door

‘Geen sloop zonder garantie op een vergelijkbare nieuwe woning met onkostenvergoeding. Bestaande bewoners en de bredere gemeenschap krijgen vergaande zeggenschap over nieuwbouwprojecten en renovaties van oudere woningen. Compensatie enkel op basis van bewezen behoefte in het belang van de werkende klasse.’

Wijzigingsvoorstel 92

Voor open grenzen, voor eerlijke verdeling van migranten over de EU-lidstaten, en voor Europese financiering van hoogwaardige opvang, huisvesting, zorg, (taal)onderwijs en maatschappelijke integratie inclusief passend werk.

Wijzigingsvoorstel 63: Transparantie en inspectie gezondheidszorg

Pagina 17, regels 1 – 24

Toevoegen aan hoofdstuk ‘Gezondheidszorg’

• stukken van de inspectie moeten openbaar zijn, waarbij privacy gevoelige informatie zoals patiëntendossiers wel beschermd wordt.
• Deze inspectie moet actiever worden in het bespeuren van machtsmisbruik binnen de zorg, om zo tegen te gaan dat ze afhankelijk zijn van meldingen van kwetsbare cliënten. Inspectie gaat sneller over tot ingrijpen bij instellingen in het geval van misstanden en in uiterste gevallen sluiting.
• Er wordt ingezet op meer betaalde ervaringsdeskundigheid in de zorg om de brug tussen cliënt en medewerker te verkleinen.

Toelichting:

Gezien de recente uitgekomen misstanden in de jeugdzorg is het duidelijk geworden dat de inspectie binnen de (geestelijke) gezondheidszorg harder, effectiever en sneller op moet treden om misstanden aan te pakken en te voorkomen.

Het functioneren van deze inspectie moet openbaar en transparant zijn zodat deze door politiek en bevolking gecontroleerd kan worden. Dit om democratisering in de zorg te bevorderen.

Wijzigingsvoorstel 109

Ingetrokken.

Wijzigingsvoorstel 111: Kwijtschelding schulden

Kwijtschelding van alle staatsschulden aan van ontwikkelingslanden.

Wijzigingsvoorstel 118 (Linkerflank, arbeidsomstandigheden)

Voeg toe: ‘Verkorting van de standaardwerkdag tot zes uur.’

Wijzigingsvoorstel 107 (Communistisch Platform)

Als socialisten strijden wij voor een wereldwijde democratische republiek als concrete uitdrukking daarvan Wij streven naar de formatie van een socialistische internationale die de werkende klasse wereldwijd verenigt. Een wereldwijde democratische republiek is de concrete uitdrukking daarvan, waarin verschillende nationaliteiten op gelijkwaardige basis in geïntegreerd zijn. In de basis verwerpen wij dus reactionaire afscheidingsbewegingen. Wij verdedigen democratische rechten wanneer vraagstukken van onderdrukking van nationaliteiten en nationale zelfbeschikking opkomen. Echter zijn deze tactische vraagstukken van ondergeschikt belang aan het doel van gelijkheid tussen nationaliteiten en de democratische republiek.

Actueel wijzigingsvoorstel 1 (Joshua)

Toevoegen tussen

“Volledig betaald zwangerschapsverlof tot 12 maanden voor alle ouders. Van dit verlof zijn minimaal drie maanden verplicht, om zo gelijkwaardigheid te bevorderen en een eerste band met het kind te scheppen. De overige 9 maanden zijn opneembaar in de 24 maanden na de geboorte, mocht de ouder dit willen.”

en

“Recht op betaald verlof voor mantelzorg.”

de tekst:

“Reductie van de werkdag van zogende ouders naar 6 uur per dag, mocht de 6-urige werkdag nog niet in het algemeen gerealiseerd zijn.”

Wijzigingsvoorstel 113 (Gijs)

Uittreding uit de Verenigde Naties, het IMF, Wereldhandelsorganisatie en de Wereldbank. Herziening van handelsverdragen.

Actueel wijzigingsvoorstel bestuursverantwoording

Ingediend door: het bestuur, inclusief voorgestelde wijziging van Agata

De tekst onder het kopje Femsoc:

Dit was blijkens de perspectieven deze bestuursperiode geen prioriteit, en we zijn erin geslaagd dit ook niet te prioriteren.

Vervangen met:

In de perspectieven was het netwerk feminisme-socialisme niet opgenomen als prioriteit voor 2024. De perspectieven zegt hierover het volgende:

In deze perspectieventekst beperken we ons uitdrukkelijk tot een drietal sociale bewegingen, de vakbeweging, de klimaatbeweging en de woonbeweging, die we de komende periode als de Socialisten willen helpen opbouwen. We geven daarmee de handvatten waarmee we hopen dat zo veel mogelijk afdelingen in deze drie sociale bewegingen hun ervaringen opdoen en waarmee we in de toekomst deze ervaringen kunnen evalueren en verder zetten. Dit betekent niet dat we op andere vlakken niet actief willen of zullen zijn, en zeker de afdelingen zullen ook lokale onderwerpen op zich kunnen pakken, maar met een beperkte landelijke leiding prioriteren we ons tot deze drie sociale bewegingen. Initiatieven rond de (her)opbouw van het netwerk femsoc zullen we zeker toejuichen, maar worden in deze perspectieventekst niet verder uitgewerkt.

Als bestuur kregen we hiermee de opdracht om te focussen op de vakbeweging, de klimaatbeweging en de woonbeweging, naast Palestina als actueel thema. Vanwege beperkte menskracht hebben wij daarom geen initiatieven rondom het netwerk feminisme-socialisme opgezet.

Dat het congres de opbouw van het netwerk niet als prioriteit heeft bestempeld, betekent niet dat we initiatieven vanuit de rest van de organisatie onwenselijk vinden. Integendeel, deze juichen we van harte toe. Als er mensen zijn die bereid zijn hiermee aan de slag te gaan, kunnen zij contact opnemen met het bestuur. Wij kunnen daarin ondersteuning bieden, zij het beperkt.

Helaas moeten we concluderen dat de genderverhouding in onze organisatie nog steeds niet in balans is. Socialisme strijdt voor de emancipatie en bevrijding van de gehele arbeidersklasse. Helaas lukt het ons nog onvoldoende om niet-mannen vrouwen, non-binaire mensen en andere onderdrukte genderidentiteiten aan ons te verbinden. Daarnaast ervaren veel niet-mannen van deze groepen in onze organisatie seksisme en andere vormen van discriminatie. De oplossing van deze problemen ligt niet enkel bij het netwerk feminisme-socialisme en het is niet alleen de verantwoordelijkheid van niet-mannen mensen met onderdrukte genderidentiteiten om deze problemen te bestrijden. Dit moet een inspanning zijn van onze gehele organisatie, van alle netwerken tot alle verkozen organen tot alle leden. Alleen zo kunnen we de vereiste cultuurverandering bewerkstelligen en een veilige plek bieden voor alle leden, los van hun gender, afkomst of andere persoonskenmerken. In de toekomst zal dit daarom een terugkerend onderdeel van congresstukken moeten zijn.

Toelichting:

De originele verantwoording was te kort door de bocht en lomp verwoord. Hier is terechte kritiek over geuit. Onze excuses hiervoor. Met dit wijzigingsvoorstel hopen wij deze blinde vlek in de bestuursverantwoording te repareren.